為進(jìn)一步提高我院各住培基地培養(yǎng)質(zhì)量，樹典型，找差距，臨床教學(xué)部于11月15日下午組織23個專業(yè)基地進(jìn)行了2019年度住培工作匯報。譚薇副院長、陳微微教授、各專業(yè)基地主任、秘書參加了匯報會。

會議由臨床教學(xué)部副主任畢云霞主持。內(nèi)科、神經(jīng)外科、婦產(chǎn)科、兒科、眼科、耳鼻喉、麻醉科、急診醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、影像、檢驗(yàn)、神經(jīng)內(nèi)科、核醫(yī)學(xué)科、口腔全科、病理科、小兒外科、腫瘤科、耳鼻喉科、骨科、心胸外科、泌尿外科、婦產(chǎn)科、眼科等專業(yè)基地從基本條件、師資管理、過程管理、質(zhì)量控制、2019年工作總結(jié)、2020年工作計劃、存在的問題和努力的方向等七個方面進(jìn)行了匯報。隨后，各專業(yè)基地之間對匯報工作進(jìn)行了互評。陳微微教授代表專家督導(dǎo)組對匯報工作進(jìn)行了點(diǎn)評。她指出，總結(jié)是為了查找問題，解決問題，各基地都要對照“國檢”查漏補(bǔ)缺，整改須見成效，要加強(qiáng)基地的規(guī)范化、制度化管理。

譚薇副院長就學(xué)科建設(shè)等方面問題與各基地代表進(jìn)行了互動交流，并對住培工作作重要指示。她要求，住培工作哪些做得好，哪些做得不好，每年都要拿出來曬一曬，互相對照。各基地的評價要用住培結(jié)業(yè)率、執(zhí)醫(yī)通過率等數(shù)據(jù)說話，要成立專業(yè)基地教學(xué)小組，建立健全考核體系、獎懲機(jī)制；要建立臨床技能中心師資庫、市一醫(yī)特色圖書館。她希望全體住培工作人員上下齊心，為打造市一醫(yī)住培品牌而努力。