近日，我市2019年度科技創(chuàng)新人才團隊遴選工作結(jié)束，  黃波副院長領(lǐng)銜的“遵義市兒童急危重癥診療創(chuàng)新人才團隊”榮獲立項，被列為遵義市科技創(chuàng)新人才團隊培養(yǎng)建設(shè)。

“十三五”建設(shè)期間以來，院黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹黨的科技工作方針，緊緊圍繞醫(yī)院工作部署，以“醫(yī)療為主體、教學(xué)強院、科研興院”的理念，高度重視科研規(guī)劃綱要的實施。以“開拓、務(wù)實、創(chuàng)新、服務(wù)”要求，從人才隊伍狀況及其人才隊伍建設(shè)的對策方面分析，搭建科研平臺，加大人才培養(yǎng)和引進，促進學(xué)科建設(shè)，助推醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展。自2015年以來，在貴州省科技廳、遵義市科技局等相關(guān)主管部門的大力支持下，我院先后獲得“貴州省慢性呼吸道疾?。–RD）診斷及治療科技創(chuàng)新人才團隊”、“遵義市視功能評估與提升訓(xùn)練科技創(chuàng)新團隊”、“遵義市急性胸痛區(qū)域協(xié)同快速救治體系創(chuàng)新人才團隊”、“遵義市ERCP技術(shù)與臨床應(yīng)用創(chuàng)新人才團隊”以及“滬遵眼病防治臨床醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新中心”等團隊培養(yǎng)計劃。

在新形勢下，根據(jù)醫(yī)院總體部署和年度工作任務(wù)要求，我院將繼續(xù)認(rèn)真落實“十三五”科研工作發(fā)展規(guī)劃，貫徹院黨政工作要點，以制度建設(shè)為契機，以科研平臺建設(shè)為突破口，建立有利于人才成長和人才發(fā)展的政策環(huán)境和激勵機制，營造有利于提升科研能力和成果產(chǎn)出的學(xué)術(shù)氛圍，促進我院科研水平再上新臺階。