遵義市第一人民醫(yī)院“三重一大”監(jiān)督管理制度
市一醫(yī)發(fā)[2013]07號
遵義市第一人民醫(yī)院“三重一大”監(jiān)督管理制度
一、“三重一大”是指:醫(yī)院的重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用。
1、重大決策主要包括:醫(yī)院發(fā)展的方向、目標、規(guī)模、規(guī)劃;年度工作計劃;黨建、思想政治教育工作;重大改革方案、改革措施;重要規(guī)章制度制定與修訂;醫(yī)院的預算和基本建設;機構設置;涉及干部職工切身利益的重要問題。
2、重要干部任免包括:中層干部的任免,干部崗位的輪換。
3、重要項目指:房屋及其附屬設施的建造、維修;大型設備及其維修;大型設備的購置;對外投資、借貸款;醫(yī)院獎金分配;醫(yī)院福利基金使用;醫(yī)院經濟發(fā)展規(guī)劃及重大財務資金的安排使用等。
4、大額度資金使用包括:年度預算計劃;10萬(含10萬)元以上資金使用。
二、“三重一大”事項的決策
1、必須堅持領導集體討論決策,不得以傳閱會簽或個別征求意見等形式代替會議決議。
2、經領導集體研究的事項,不允許個人修改變更,需修改的條款,由主管領導提議,經領導集體討論決策。
3、未經規(guī)定程序的個人越權決策行為無效。
三、檢查考核與重任責任追究
1、要把“三重一大”規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況,作風黨風廉政建設責任制考核的重要內容之一。
2、對未執(zhí)行“三重一大”規(guī)定的領導干部要進行批評教育,造成較為嚴重后果的按照有關規(guī)定追究有關人員的責任。
遵義市第一人民醫(yī)院
二0一三年元月二十八日
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